“八五”普法启动以来，石狮市总工会锚定“服务职工、维护权益”核心目标，通过机制构建、品牌创新、阵地建设与合力共建四维发力，五年间交出覆盖广、实效强、温度足的法治答卷，为职工美好生活筑牢法治屏障。

据悉，在组织机制建设上，石狮市总工会下好全域普法“先手棋”，构建“组织+制度+队伍”三维支撑体系。成立主要领导挂帅的普法领导小组，推动“谁执法谁普法”责任机制落地；与两家知名律所签约合作，提供近百次法律把关服务，开展30余场专题授课；通过党组中心组学法、旁听庭审等提升工会干部法治思维，组建30余人的“蒲公英”普法志愿者分队，打造一线普法“移动宣传站”。

同时，建立“企业点单、工会派单、律师送单”精准服务机制，为鸿峰环保等企业开展“法治体检”，推动普法从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，2021年以来已举办48期“工会普法讲堂”，覆盖职工2000余人次。紧扣关键节点开展“四季不歇”主题普法，五年累计组织线上线下宣传46场次，发放资料1.2万余份。创新“互动普法”模式，线下通过“套圈学法律”等趣味活动普及知识，线上依托微信公众号、职工之家App打造“指尖普法”矩阵，相关内容阅读量超10万人次，成为职工“口袋里的法律顾问”。

除此之外，还打造宝盖鞋城、灵秀电商等特色平台，宝盖镇基地获评省级示范单位，经验在全国推广。2025年建成的市级职工法律服务一体化基地成效显著，截至9月30日，已成功调解劳动争议案件52起，调解成功率达75%，为职工落实金额165.2万元，为企业减负453.4万元。同时，联合多部门建立“一函两书”协同机制，从源头防范用工风险。

石狮市总工会还构建“工会主导、部门联动、社会参与”的普法格局，联合多部门开展专项行动，推动普法进校园、进企业、进社区。下一步，市总工会将持续深化“八五”普法，完善“普法+维权”闭环，深化新时代“枫桥经验”工会实践，为石狮高质量发展筑牢法治根基。（记者 陈嫣兰）