湖边社区:党建领航“织锦” 多元共治“生花”

2025-07-16 10:59

一段时间以来,湖滨街道湖边社区精心打造的“邻里微家”“青年人才之家”“社区助残服务站”“湖边社区职工+社工+志愿者综合活动中心”等特色阵地,照亮居民生活,满足多元需求,吸引青年扎根。在党建领航的指引下,湖边社区的基层治理不再是冰冷的框架,而是充满温度与活力的共同体。在这里,共治共享的和谐旋律,正在绘就基层治理的新图景。

联建共治强根基

老旧小区展新貌

湖边社区深耕物业党建联建,创新“党组织领导+社区物业公司管理+网格员服务”机制,为老旧小区改造装上“红色引擎”。成立以退休干部为核心的老干支部,实现小区党组织全覆盖,并动员老同志协助组建业委会,让小区治理有“主心骨”、决策有“话事人”。

社区还成立自有物业公司,完成路面硬化、安防升级等多项改造工程;设置网格工作站,网格员既收集民意又监管服务。同时,社区盘活闲置资产、运营停车位,年收益近40万元,反哺小区建设。此外,“刺桐厝边·睦邻善治”行动以微心愿、微协商等“四微”模式,实现居民自治闭环,推动12项民生难题解决。

阵地升级创品牌

服务触角再延伸

借助老旧小区改造契机,湖边社区着力提升党群服务阵地功能,打造小区“邻里微家”,构建“10分钟服务圈”。复兴少年宫为青少年提供课后托管与兴趣培养;康复服务中心满足老人和残疾人康复需求;便民工作室解决居民生活琐事。

针对青年群体,社区打造青年人才之家,开设14类夜校课程,举办创业沙龙等活动,孵化3支青年志愿服务队,让青年从社区治理的“旁观者”变为“参与者”,为基层治理注入青春活力。

多元力量齐激活

内生动力促发展

社区充分调动党员与居民积极性,激活基层治理“红色动能”与“自治细胞”。154名在职党员通过“三单制”服务模式、设立“党员责任岗”、开展“星级评定”,积极投身社区治理。

社区文明实践积分制的推行,以“双维度”积分规则、“双向兑换”机制和“双效”激励,吸引352名居民注册志愿者,占常住人口的10%,开展15场文明实践活动,形成“人人参与、人人共享”的治理共同体,让基层治理焕发持久生命力。

(记者 张军璞 通讯员 吴志聪)

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